Categoría: Rangos

Impulsa tu red de mercadeo con historias de éxito.

Durante muchos años, Chris Tidwell, fundador de Zarpe, nos ha hablado sobre la importancia de contar historias. Historias propias o historias de terceros, cualquier historia es capaz de lograr grandes cosas.

Cuando queremos ofrecer un producto o servicio a un prospecto nuevo, probablemente nos enfrentemos a la barrera de la incredulidad. Es normal que las personas tengan dudas, sobre todo si perciben que estamos tratando de venderles algo insistentemente. 

Por supuesto, nuestro fin último es concretar una venta, pero lo lograremos con más facilidad si tenemos una estrategia previamente planificada. 

  • Cómo aprovechas las historias de éxito de tu equipo.

Nada nos convence más que el “marketing de boca en boca”. Esta es una de las mejores formas de posicionarnos y de generar nuevos clientes. Cuando alguien más te cuenta cuán bueno es un producto, resulta más fácil tomar la decisión de compra. Los testimonios reales son los que más credibilidad dan a cualquier marca. 

Sabiendo esto, puedes aprovechar las historias de personas en tu red o de tus líderes para comprobar la efectividad de los productos o de la oportunidad de negocio. Las personas creerán más, si escuchan y ven a alguien como ellos alcanzando metas similares a las que tienen.

Conocer y recopilar las historias de éxito de tu equipo puede convertirse en una herramienta perfecta no solo para atraer a más personas, sino para convertir a tus prospectos en clientes.

  •  Atrae nuevos prospectos a tu red.

Tu historia también puede generar impacto. Una de las mejores formas para atraer prospectos es hablando constantemente en tus redes sociales sobre tus logros. Publica tu progreso con los productos o las metas que has cumplido desde que estás en la compañía. 

Cuando las personas vean que tu contenido orgánico refleja lo que estás ofreciendo, generarás interés y sobre todo aumentarás las posibilidades de que se unan a tu equipo o que se vuelvan clientes activos de los productos.

No dejes de promover todos los beneficios que tú has recibido. Recuerda que tú eres producto del producto.

  • Tips para hacer crecer tu red de mercadeo.

En este negocio, siempre debes tener en cuenta que el elemento principal es la persona, por lo que debes enfocarte en satisfacer las necesidades de la persona que será tu cliente potencial. A continuación, te damos algunas recomendaciones para que consigas expandir tu red más rápido:

  • Muestra los beneficios de tus productos, si es necesario ofrece muestras gratis, esto le generará más confianza a tus clientes que a su vez podrán ser posibles afiliados de tu red, la idea es que tus prospectos clamen por tu producto. 
  • Haz contenido todo el tiempo y crea estrategias para ofrecer los productos por redes sociales, lo que publicas le da a tu gente muestras de lo que funciona para sus perfiles. Tu producto puede resonar mejor en Facebook o Instagram: dale a tus afiliados lo necesario para tener éxito en la plataforma correcta en el momento adecuado. 
  • Crea redes de distribución que vayan dirigidas a satisfacer una necesidad específica del consumidor final, esto ayudará a la recomendación de tus productos con amigos y familiares lo que te traerá nuevos clientes, además asegúrate que el cliente utilice apropiadamente el producto o servicio; solo así, estará satisfecho con la compra. Tampoco hagas promesas falsas con el producto que ofreces. Conoce a detalle lo que estás ofreciendo y véndelo de manera correcta.
  • Adáptate a la forma de trabajo del negocio, recuerda que eres tú quien está a cargo de tu red y deberás administrar tu propio horario para completar las tareas que este reto trae consigo como asistir a entrenamientos, realizar llamadas telefónicas, visitar prospectos, etc.

Si aún no empiezas a formar tu equipo, inicia hoy siendo parte de esta oportunidad, dando click en el botón.

Conquista tus metas en el menor tiempo.

Puedes llegar a nuevos rangos más rápido

Construir un equipo de 3 niveles puede sonar muy emprendedor  y de hecho lo es, pero, a la vez demanda mucho trabajo y mucho compromiso, no solo de parte de ti como cabeza, sino también de tu equipo. Se escuchan tantos testimonios acerca de que sería tan diferente si todo mi equipo pudiera ver lo que yo veo en Zarpe. Pero, cuando parece que nadie te detiene, algo pasa y una vez más quisieras que todo tu equipo trabaje a tu ritmo pues cuesta mantener el rango, para avanzar al siguiente.

Como sabes, hace unas pocas semanas se lanzaron los Paquetes de Bienestar, si te sientas a hacer números, encontrarás que es la manera más corta en la que puedes alcanzar ese rango con el que sueñas hace tiempo.

Paquetes de Bienestar, más beneficios con menos personas.

Bien, estamos de acuerdo de que los Paquetes de Bienestar son un buen atajo, ¿te has preguntado si en realidad terminaste de comprender todo su potencial?.

Hacer una estructura de 1er. Nivel empieza por formar tu equipo de 5 personas, seguidamente formar un segundo nivel con 3 de ellos trayendo 5 personas cada uno, y para completar, 45 personas cuando 9 de esos 15 traen 5 personas completando 65 personas; ¿todo esto es posible? Pues sí, pero ¿cuánto tiempo llevas intentándolo sin concretar tu X5 3er. Nivel?

Te cuento un secreto, realicé los cálculos y las 65 personas que “conformarían” esa soñada organización te reportarían menos dinero del que vas a recibir con solo 3 personas que compren el Paquete de Bienestar Premium y lo mejor de todo, ¡puedes repetirlo más de una vez en un solo mes y las veces que tus ganas de llegar más lejos te lo permitan en los siguientes meses!

Más valor en tus metas.

El valor de tu negocio lo pones tú y tus metas también, entonces ¿por qué no pensar en grande? ¿Por qué ver a otras personas siendo reconocidas públicamente por alcanzar el rango que tanto querías?, y ¿si son los $2000 dólares que tú tanto querías? 

Dale a tus metas el valor que tú te mereces y mañana levántate de la cama con un compromiso personal tan poderoso que no te haga abandonar la meta por pensar que tal vez esas comisiones en tu cuenta del Banco  son imposibles, simplemente hazlo posible. Ten por seguro, que las personas que  cobran esas cantidades alguna vez pensaron que eso no les iba a pasar; pero, un día se levantaron con una fe inquebrantable y simplemente hicieron que pasara.

Recuerda que lo puedes hacer de la manera tradicional formando tu estructura y avanzando en rangos o por medio de los Paquetes de Bienestar (tú con 12 personas con Paquete de Bienestar Premium son suficientes para convertirte en Diamante). 

¡El mañana lo haces hoy!

Para conocer los Paquetes de Bienestar, haz clic en el botón de abajo:

Sé el líder de tu equipo.

¿Cómo ser un buen líder?

Hay muchas teorías acerca del liderazgo, sus tipos, también encontramos escuelas de líderes, neurociencia, desarrolladores de talento, coaching para el manejo de emociones, inteligencia emocional, entre otros. Pero, entre tantos conceptos ¿podemos realmente saber con exactitud cómo ser un buen líder?. 

Lo único exacto es la matemática así que podría venir bien preguntarnos si ya podemos ejercer “liderazgo”. Si completaste los primeros pasos en la compañía y ya tienes un equipo, ya eres el líder de tu equipo y toca averiguar cómo ser uno bueno.

Empieza por conocer a las personas de tu equipo, pero, sobre todo que este interés sea real; empieza a crear lazos de amistad y preocúpate de que el grupo tenga como única política de trabajo un “qué puedo hacer por ti”. 

Cualidades de un líder.

Un líder debe ser una persona “proactiva” como la base del liderazgo, un motivador con el ejemplo y con mucha vocación para servir.

Debe ser consciente de que es el ejemplo a seguir para su equipo y por lo tanto tiene un compromiso con cada miembro.

Debe tener mucha apertura para escuchar ideas, debe generar espacios de conversación semanal, en donde toda opinión es importante y se valora mucho el tiempo que cada uno dedica a presentar el negocio a personas nuevas y el que le dedican a capacitarse.

Enfoque en alcanzar objetivos juntos.

La palabra enfoque por sí sola ya habla bien de una persona o un equipo de trabajo. Y es acá donde nos detenemos para darle el valor que merece un Plan de Compensación “justo”, como es el de Zarpe.

Este plan promueve el trabajo en equipo, de tal manera que motiva a los afiliados a duplicar lo aprendido para formar un equipo sólido e ir alcanzando las metas anheladas una a una.

El alcanzar objetivos juntos, no es otra cosa que, el trabajo en equipo de tal manera que a partir del rango de Platino la Compañía te pide que tus Afiliados directos obtengan ciertos rangos como premio a su esfuerzo y sobre todo al trabajo en equipo.

Esto motivará al grupo a planificar las acciones a seguir (trazar un Plan de Acción), para obtener resultados (metas).

Las metas permitirán a los miembros de esta organización ir avanzando en bloque y esta motivación orientada a resultados será el semillero del liderazgo y el desarrollo de personas.

Sandro Coronado para Zarpe.

¿Cómo funciona el sistema de rangos?

Zarpe te brinda las herramientas necesarias para que desde el momento de tu afiliación puedas iniciar el negocio paso a paso. El primero paso, consumir los productos para ser “producto del producto”.

Luego formar un equipo de cinco personas dentro de las cuales estarán tus tres socios de negocio, quienes harán exactamente lo mismo que hiciste; de esta manera irán avanzando como equipo.

Los primeros rangos solo necesitan de un volumen de puntos generales (VPG o puntaje del equipo) para que a partir del rango de Platino nuestro Plan de Compensación solicite que nuestros socios directos sigan avanzando con rangos menores al nuestro y de esta manera asegurar que cada una de las personas que firmaron, tengan las mismas oportunidades que tuvimos para alcanzar rangos, comisiones y bonos.

¡En Zarpe nuestra preocupación es dejar la cancha pareja para todos los jugadores!

Método para alcanzar nuevo rango

El método que definitivamente va a funcionar es establecer un plan de acción semanal, uno mensual y uno trimestral. Este plan debe ser medible en el tiempo y alcanzable, esto quiere decir que la suma de las metas mensuales nos permitan llegar al esperado cierre de mes con el objetivo logrado.

Al referirme a alcanzables no es otra cosa que, ser conscientes del tiempo de calidad, al enfoque que le dedica cada Afiliado a su negocio y los hábitos que aprendimos a desarrollar lo que nos convertirá en un líder disciplinado, la suma de estos tres factores facilitarán acercarnos a la meta.

Un factor muy importante a considerar es que, estas metas puedan ajustarse para alcanzar el resultado final que es el propósito de planificar nuestras acciones en un periodo de tiempo.

Superarte a ti mismo siempre es posible

Puede sonar a una frase cliché (algo que suena bonito a los oídos) pero, en el caso de tu negocio en Zarpe no hay nada más cierto.

La Compañía pone a tu disposición una serie de herramientas acompañadas de un equipo corporativo experto en la Industria Multinivel enfocado en apalancar tu desarrollo personal y de resultados de manera que la decisión solo depende de ti, este barco está saliendo cargado de nuevos productos que te llevarán al puerto que siempre soñaste y queremos que seas parte de esta dotación.

Para conocer nuestra Oportunidad de Negocios, haz clic en el botón.

¡Zarpe con Nosotros!

Sandro Coronado.

¡Multiplica tu equipo y gana!

Hay miles de personas emprendedoras que están buscando oportunidades de negocio para realizar desde casa y generar ingresos extra, ahora más que nunca.

 En Zarpe, tenemos una gran oportunidad, es un momento único donde puedes tener la posibilidad de tener decenas de interesados en tu negocio a diario, incluso puedes ayudar a todas esas personas que están en casa y que quieren salir adelante.

Ahora bien, debes estar preparado y tener la estrategia y el sistema adecuado para afrontar esto y así aprovechar al máximo tu tiempo para hacer crecer tu equipo y por lo tanto tu negocio. 

Como hacer crecer tu equipo y ganar más.

Una forma de saber que estás multiplicando tu negocio es cuando los miembros de tu equipo están contactando nuevos distribuidores y clientes por su cuenta. Pero tu grupo no hará eso si tú no estás incorporando a nadie. Las personas copian lo que otros hacen, más que escuchar lo que dicen. Por eso, es importante que seas tú quien predique con el ejemplo. 

Por lo tanto, si deseas que tu equipo comience a contactar por su cuenta, debes mostrarles cómo hacerlo. Cuenta tu historia de cómo contactaste a tu primer distribuidor, o la forma en que reuniste a un grupo de personas en un corto período de tiempo. Haz que tus nuevas incorporaciones se sienten en una de tus reuniones para que vean lo que haces. Permite que observen los sistemas simples que usas, y que también pueden aprender. Sé un ejemplo para tu grupo y te seguirán.

Motivación para que no pierdas miembros en el camino.

Una vez logras conseguir nuevos miembros dentro de tu equipo, es importante que trabajes con ellos inmediatamente después de que los hayas registrado. Válida su decisión de unirse. Dales las expectativas adecuadas para que sepan cómo será realmente el negocio. Asegúrate de que tengan todas las herramientas y la información que necesitan. Y haz lo que puedas para ayudarlos a obtener su primer cliente, distribuidor y por supuesto sus primeros ingresos. 

Ayudar a tus nuevos miembros a comenzar de la manera correcta, no solo ayudará a aumentar su retención dentro del negocio, sino que también le permitirá a tus distribuidores trabajar por su cuenta y mantenerse 100% motivados a seguir.

Como líder, es tu decisión crear una cultura de velocidad dentro de tu negocio. Cuando tu equipo piensa en la empresa como una organización que se mueve rápidamente, se generará un impulso.

Por lo tanto, haz que tu equipo se mueva rápidamente para incorporar a más personas, avanzar en los rangos o alcanzar otras metas.

Algunas formas diferentes de crear una cultura de este tipo son ofrecer incentivos para cuando las personas alcancen ciertos propósitos, realizar concursos para quien logre los objetivos primero, reconocer a los miembros del equipo e incluso crear un entorno en el que los miembros del grupo quieran cambiar y mejorar.

Con estas recomendaciones, puedes construir un negocio que se amplíe y dar así un paso más hacia el éxito.

Empieza a inscribir a más personas en tu negocio. Da clic en el enlace para ver más recomendaciones de nuestro fundador Chris Tidwell.

Isabel Escobar: en Zarpe, el éxito es posible en corto tiempo.

Soy Isabel Escobar, una madre luchadora que hace tres meses aceptó cambiar su vida con la Oportunidad de Negocios de Zarpe. Y, en poco tiempo he visto grandes resultados.

Desde hace muchos años había venido enfrentando problemas en mi salud. Soy originaria de Ilobasco, Cabañas en El Salvador; y una persona conocida me presentó los café de la compañía Zarpe. Ella me habló de los grandes beneficios que brindan, gracias a la fórmula que contiene súper alimentos como el ganoderma. Acepté y compré las primeras cajas de Black y Latte; no había pasado mucho tiempo cuando comencé a ver los cambios en mi salud. 

Al ver mis resultados, comencé a comprar el producto para los miembros de mi familia; poco a poco todos nos convencimos de los grandes beneficios. Un día, Noemi Arias, quien era, la que hasta ese momento, me vendía los productos; me presentó la oportunidad de convertirme en socia y así además comenzar a generar ingresos económicos.  

El 30 de enero dije que sí, y desde ese día mi vida cambió por completo. Comencé a ofrecer los productos a mis conocidos, luego a personas de mi grupo en la Iglesia y así de poco en poco: en Febrero estaba recibiendo mi bono por alcanzar el rango X5 de nivel 1; para Marzo logré X5 de nivel 2. Desde ahí solo han sido logros. 

Soy una madre soltera, con 7 hijos de los cuales aún soy responsable de 3. Con la oportunidad que Zarpe me ha proporcionado estoy segura que les podré dar una mejor educación y calidad de vida. Poco a poco, y a pesar del poco tiempo, estoy comenzando a saldar deudas que tenía. Si en Diciembre me hubiesen dicho que era posible, no se los creía. 

Ahora ya no solo soy yo, tengo un equipo de tres personas que cada uno está logrando éxitos, al mismo tiempo que ayuda a cambiar vidas por medio de los beneficios de los productos. 

La energía que obtengo de los productos me lleva al éxito. 

Desde el día uno que conocí los productos, me siento llena de energía, viva, saludable y lista para invertir esa energía en buscar personas, no solo para beneficiarlas con los productos, sino también, para que ellos sean parte de esta gran experiencia, que entre otras cosas nos permite tener un ingreso mensual. 

Mis metas ahora, están totalmente enfocadas en llegar a la cima con la compañía; hacer crecer mi equipo y que los integrantes de él, hagan crecer sus propios equipos. Sueño con viajar, conocer otros países, y estoy convencida que lo voy a lograr. 

Yo no era una mujer de negocios, pero Zarpe me ha convertido y permite que ahora sea eso. Porque esta oportunidad es para todo aquel que tenga la espina por cambiar su vida. Y yo soy una fiel testigo, que todos lo podemos lograr. 

Ahora, te invito a que cumplas tus sueños, como yo lo estoy haciendo. Solo haz clic en el botón “Oportunidad de Negocio”. 

Motiva a tu equipo para lograr mayores metas juntos.

Una meta tras otra sin detenerse hasta lograr el objetivo.

La razón principal por la que las personas siguen un objetivo es por tener las ideas claras hacia a donde van, pero esto siempre va acompañado con un excelente estado de ánimo y de intención. Así que hablemos de cómo conseguir este estado de ánimo, que llamaremos motivación. La motivación es el motor que mueve al propósito y la intención, si tu equipo está motivado, tú estarás motivado y se lograran resultados increíbles. 

 ¿Cómo lograr que tu equipo esté altamente motivado? Jim Rohn decía: “Si motivas a un tonto, tendrás un tonto motivado”. La intención detrás de esta frase se concentra en el hecho que lo primero que tienes que hacer es ponerle propósito y objetivo a la motivación. Tu equipo va a valorar el hecho de que te tomes el tiempo en enseñarles que hay detrás de su gran esfuerzo. Así que como primer gran reto tendrás que responder todas las preguntas de antemano que ellos tengan, ya sea de cual es el destino al que nos dirigimos al hacer un gran trabajo y que obstáculos vamos a encontrar en el camino. 

Lo segundo es que tienes que situarlos en el contexto de que ya han logrado parte del objetivo y hacerles sentir como que ya los han conseguido. Esto les servirá para visualizar cómo sería estar a mitad de camino para alcanzar las metas que se han propuesto y cuánta satisfacción van a conseguir en el camino. 

Lo tercero es describir de manera detallada cuál es el sentimiento que tendremos al alcanzar la meta. A las personas les gusta soñar, y a esos sueños tenemos que aterrizarlos con sentimientos concretos de cómo será esta situación para ti. 

Un ejemplo específico de este tercer y último punto sería el siguiente: Imagina que te paguen 10 dólares por cada una de las 10,000 en tu equipo mensual. ¿De qué color sería tu casa? ¿Cuál sería el regalo de San Valentín de tu pareja este año? ¿Te comprarías ese auto con el que sueñas? ¿A qué universidad en el mundo enviarías a tus hijos o sobrinos a estudiar?

Lograr una cultura clánica es clave en este tipo de ambientes de equipo, por lo tanto, tenemos que mostrarles a todos que la clave está en entender que: Si uno gana, ganamos todos.

Esto se logra, no solo diciéndolo, sino ejecutando acciones que puedan mostrar a todos que una vez que alguien del equipo consiga una meta, debemos sentirnos todos ganadores de esta, felicitarlo, escuchar el caso de éxito y copiar las acciones concretas que le llevaron a lograrlo. 

¿Alguna vez te has visto en la posición de que para hacer algo, es más fácil hacerlo si alguien te acompaña? Pues no eres el único, por lo tanto, cuando tu equipo está enfocado en una meta junto, será mucho más fácil alcanzar dicha meta. 

Empieza hoy, enseña, motiva y duplica estas acciones para alcanzar mayores metas!

Si deseas conocer más sobre Zarpe, clic en el botón.

Sistema de Ganancia, tu camino al éxito

Alcanzar nuevos rangos en Zarpe es mucho más fácil con un sistema de pasos probados, aquí te enseñamos cómo apalancarse de este.

Hace unas semanas escribí acerca de lograr nuevos rangos a través de plantearte constantemente nuevas metas, y hoy quiero decirte cómo utilizar el sistema de ganancia de Zarpe para lograrlo. 

En Zarpe contamos un sistema fácil y rápido para lograr ingresos y alcanzar nuevos rangos, y para esto quiero que sigas 4 sencillos pasos que van a llevarte desde el primer rango de Zarpe al rango más alto. 

Paso 1

Suscripción Mensual

La suscripción mensual es un compromiso de compra de al menos 12 meses de $100 dólares mensuales, y al completar los 12 meses estarás ahorrando $400 dólares al año. Aparte de que consigues siempre las mejores promociones y tienes acceso a participar en el 100% del plan de compensación de Zarpe. 

Paso 2

X3

El X3 es un hito en tu carrera en la industria de Redes, pues te muestra 2 principios básicos de cualquier negocio.

A) Te muestra cómo recuperar el 100% de tu inversión, consiguiendo 3 clientes o afiliados que compren al menos $100 cada uno (No necesariamente suscriptores). Y al hacerlo te demuestra que con ese pequeño esfuerzo puedes recuperar tu capital y utilizar tu ganancia para seguir acercándote a tus metas.

B) Te demuestra que el negocio funciona, pues te da la validación necesaria para entender que hay personas interesadas en los productos que empiezas a comercializar y que al existir interesados en el mercado por lo que vendes, podrás, siempre que inviertas, recuperar tu inversión al vender al precio de detalle o compartir con otros el comprar directamente de la compañía.

Paso 3

X5

El X5 es el inicio formal de tu carrera en construir tu sistema de bienestar, ahora bien, construir el X5 se logra al tener 5 personas en tu equipo directo, con un mínimo de 3 en la suscripción mensual. Sin embargo, quiero explicarte el principio del 80-20 que dice lo siguiente:

“El 20% de tu equipo hará el 80% del trabajo, y por consecuencia el 80% de tu equipo solo hará el 20% del trabajo”.

Esto quiere decir que, para tu X5, el requisito debe ser no solo concentrarte en traer 5 personas a tu equipo, pues de estas el 20% (O sea 1) hará el 80% del trabajo. Así que desde ahora en adelante para lograr que tu equipo siempre esté balanceado y que aunque la rotación normal de una fuerza de venta tenga lugar en tu equipo, siempre cuentes con los que te impulsarán adelante. 

Paso 4

Duplicar

La fuerza del sistema de ganancia está en impulsar a las personas de tu equipo a los rangos que tú has logrado o incluso que te superen a ti en rangos, ya que el negocio de cada afiliado inicia desde ellos hacia abajo y tu capacidad de poner la regla del 80-20 a trabajar, hará la diferencia entre los equipos exitosos y los que no

La clave

Todo está en lograr la estructura que te llevará desde ser un afiliado hasta el rango más alto de Zarpe, esta estructura es tal cual la hemos definido anteriormente, ser suscriptor, lograr el x3, lograr el x5 y duplicar para que tus equipos logren formar equipos sólidos que les permitan calificar a nuevos rangos cada mes.

Aquí un video que te muestra de una manera más visual lo indicado por nosotros.

Ponte metas, alcanza nuevos rangos

¿Sabías que el 80% de las personas que se propone lograr algo, lo abandona entre 6 a 10 días luego de habérselo propuesto? ¿Por qué pasa esto? ¿Qué puedo hacer para lograr un resultado mejor cada día? ¿Existe una fórmula secreta para el éxito? Estas y otras tantas, son muchas de las preguntas que recibía todos los días de parte de las personas que iniciaban su nuevo negocio como afiliado independiente en Zarpe.

Una meta tras otra sin detenerte hasta alcanzar el éxito.

Quiero compartir contigo el secreto mejor guardado del mundo y las 6 cosas más importantes que he aprendido que los afiliados con mejor resultado hacen, para mejorar cada día y no sentirse estancados. 

Primero quisiera que estuviéramos claros de ¿Qué es lo que quieres lograr?

Esta es una pregunta existencial compleja de responder, pero muy fácil iniciar a resolver. Para resolverla, deberás poner “todo sobre la mesa” y establecer prioridades, para hacerlo deberás aplicar el secreto mejor guardado del mundo, que Earl Nightingale describe en su libro “The strangest Secret” y es lo siguiente: El éxito es la realización progresiva de un ideal que valga la penaPARA TI.

Buscar claridad: Las personas con alto rendimiento no esperan al Año Nuevo para autoevaluarse y pensar en los cambios que quieren en sus vidas, sino que buscan claridad constante y se caracterizan por el autoconocimiento. Un enfoque sencillo para ello es centrarte en cuatro cosas: autoestima, habilidades, sociales y servicio. 

Generar energía: Brendon destaca que la mayor parte de la gente pierde mucha energía en las transiciones entre tareas, responsabilidades o reuniones, algo que las personas de extraordinario desempeño dominan, realizando pequeños descansos psicológicos que liberan tensión y renuevan su enfoque para afrontar cada actividad

-Elevar la necesidad: Antes de cada actividad importante, es fundamental ahondar en la necesidad psicológica de por qué es importante para ti funcionar bien. Las personas de alto rendimiento tienen asociado a su identidad un profundo sentido de la excelencia y el desempeño óptimo. De la pasión y la necesidad de hacer las cosas bien, dedicando tu actividad a clientes, familia, compañeros de equipo o usuarios podrás involucrarte y tener siempre un porqué en la mente. 

Aumentar la productividad: algo que conocen bien genios de alto rendimiento como Arianna Huffington, Steve Jobs, Bill Gates, Elon Musk u Oprah Winfrey. Debes tener claro que los resultados importan. Para ser productivo es importante ir cinco pasos por delante y alinearte para lograr tus objetivos, pautando los movimientos principales que necesitas para llegar a la meta, y conociendo las distracciones que debes evitar o las habilidades clave que debes desarrollar.

Desarrollar influencia positiva sobre otros: Enseñar a la gente a pensar y a cambiar sus vidas, desafiando a crecer y a superarse es fundamental, influyendo en su mentalidad de forma positiva para que esta sea más abierta, sensible, flexible y crítica. Todos aquellos capaces de impactar en los demás deben contribuir a que el resto de las personas piensen por sí mismas.

Demostrar valor: Ante el riesgo, la dificultad, el miedo o lo desconocido, las personas de alto rendimiento hablan por sí mismas, comparten su verdad y sus ambiciones y honran la lucha aprendiendo a manejarla. Digamos que tienen “admiración” por las dificultades y en lugar de quejarse o rendirse antes de tiempo, identifican su misión dotándola de propósito y significado.

Ahora que has decidido lograrlo y tienes la mentalidad correcta (En busca de metas diarias) y tienes los hábitos a aplicar para conseguirlo, lo único que necesitas hacer es enfocarte en cómo ayudar a tu equipo a crecer.

En Zarpe, la clave del crecimiento en los rangos está en influenciar a tu equipo y hacer que crezcan enseñándoles el poder de la duplicación: “Más personas consumiendo el producto y recomendándolo a otros, más grande los equipos que vas a formar”.

Empieza a poner en práctica lo que escribí en mi último post, “Tu Momento, Tu Oportunidad”, acerca de construir tu negocio con nuestro sistema de bienestar y empezarás a lograr aquellas pequeñas metas que te impulsarán a lograr conquistar tus sueños.

El momento es ahora, Zarpe con nosotros.

¡Nunca es demasiado tarde! Ada Magallanes

Hace 4 años, vivía un panorama de zozobra y estrés debido a las deudas que acumulé, que se sumaban a mis problemas de salud y la falta de oportunidades para poder sacar adelante a mis cuatro hijos. 

La vida puede ser dura y en la mayoría de ocasiones pensamos que la única oportunidad que tenemos para lograr algo, es endeudarse con bancos y prestamistas, lo cual se llega a convertir en un ciclo sin fin que limita por completo el posible crecimiento en cualquier ámbito. 

Yo caí en ese ciclo, durante muchos años fui acumulando deudas con bancos, prestamistas, la hipoteca de mi casa y hasta el colegio de mis hijos. Tenía mi negocio propio de venta de ropa, pero mi situación económica decayó al punto que me quedé sin mercancía para poder seguir vendiendo. 

Mi salud estaba deteriorada, el estrés por los constantes cobros y la falta de una oportunidad para poder solucionar mi situación me llevó a casi perder la vida por colapsos del sistema nervioso. 

En ese momento, la única solución para apaciguar y tratar de no perder mi casa fue tomar de cuatro a cinco empleos al día. Esto requería un gran esfuerzo físico además de sacrificar el tiempo de calidad con mis hijos. Mis jornadas laborales se extendían desde la madrugada hasta muy entrada la noche. Básicamente la vida se me estaba yendo de las manos y conmigo la de mi esposo que me apoyaba trabajando en mototaxis y hasta la de mi hijo mayor, que tuvo que suspender sus estudios para trabajar y juntos pagar parte de las deudas. 

Los caminos se cruzan en el momento indicado, y gracias a una llamada telefónica que realmente solo buscaba con quien desahogar aquello que tanto estaba agotando mis energías, se me presentó el negocio Zarpe. 

Cuando la oportunidad llega a mí, no tenía ni el capital inicial para el paquete de la primera suscripción. Agradezco a esa persona que creyó en mí y me lo pagó para que poco a poco yo comenzara a generar ingresos. 

Pasos en un camino de éxito

Después de estar en trabajos cansados y demandantes para poder ganar 20 o 30 soles al día,  en  Zarpe,  vi la retribución de la ganancia desde la primera caja ¡Así comencé a creer y desde ahí no he parado! 

Al inicio yo no conocía nada de redes de mercadeo, por lo que me concentré en la venta de productos incluso al menudeo de los sobres. Creo que por el mismo desconocimiento, mi esposo dudaba que esto fuese a funcionar. Pero esto no duró mucho tiempo, pues los resultados hablaban por sí solos.

Con las ganancias que Zarpe nos comenzó a generar logramos pagar la hipoteca de nuestra casa. Lo siguiente fue hacer una lista de todas las deudas que acumulamos; esto nos enfrentó a un panorama peor del que pensábamos, pues el total era realmente preocupante. 

Pero esto solo nos sirvió de impulso para esforzarnos más y más con el negocio y así fue. En dos años logramos llegar a cero toda la lista de deudas. Y no nos detuvimos ahí. 

Hace dos años, con cero conocimiento sobre redes de mercadeo, decidí que lo íbamos a intentar. Y fue la mejor decisión. Comenzamos a trabajar con los lugares cercanos a mi área, y poco a poco fuimos subiendo de rango, alcanzando el rango DIAMANTE en el 2019.

Me gusta superar mis propias metas

Si algo me ha caracterizado en mi vida es la espina por superar las metas que me propongo. El negocio me demostró lo mucho que puedo lograr, por lo que al terminar de pagar mis deudas, decidimos remodelar la primera planta de mi casa. 

Los ingresos fueron tan fructíferos, que si alguien me hubiese dicho hace cinco años que iba a poder comprar mi propio vehículo, le daba la misma respuesta que al arquitecto que realizó mi casa en ese momento: Yo no necesito cocheras, nunca tendré carro. 

Y cuán equivocada estaba, con la oportunidad que me generó Zarpe pude obtener mi propio vehículo. Y aún más impresionante para mí, comprarlo de contado y hasta poder agregar esa cochera, que años antes había negado, a mi casa. 

Zarpe me ha brindado increíbles éxitos. Desde vivir los verdaderos beneficios en mi salud gracias al Ganoderma que me ayudó con dos miomas y a bajar de peso (sin buscarlo). He podido tener las primeras vacaciones de mi vida junto a mi esposo, con un viaje al Cusco, con todos los gastos pagados. 

Cuando la pandemia nos sorprendió, estábamos con el proyecto de poder tener un local en Ica, lo cual hoy en día ya es una total realidad. 

El 2021 lo espero llena de energía por todo lo que lograremos. Constantemente me repito: Si con 5 productos y en 2 países la compañía ha impactado tanto ¡Que no lograremos con todos los proyectos que se vienen el próximo año! 

Además de estar preparada para disfrutar junto a mis otros compañeros y mi esposo del viaje a Cancún que ganamos hace unos meses. 

Yo soy testimonio de que esta compañía impacta y cambia vidas ¡VAMOS POR MÁS! Si quieres conocer mejor el negocio, haz clic en el botón.