Categoría: Zarpe

Carlota Avendaño: Las redes de mercadeo son un negocio en el que el testimonio de otros nos inspira a crecer.

Soy Carlota, tengo 66 años y hace 4 años decidí aventurarme en este nuevo emprendimiento gracias a una amiga llamada Marlene, quien me platicó de todas las bondades que brindan los productos de Zarpe, pero sobre todo por la oportunidad de crecer económicamente gracias a su Oportunidad de Negocios. 

En 2017 decidí aventurarme, gracias a la invitación que me hizo Marlene, a un estilo de vida más saludable, fortaleciéndose con excelentes productos que regalan a mi cuerpo una sensación de bienestar, energía y salud. 

Mi experiencia con Zarpe ha sido satisfactoria en todo este tiempo, desde el inicio al consumir los productos, sobre todo con el café, rápidamente me doy cuenta de que mejora mi salud y me da la energía que necesito en mi vida diaria. Al ser una persona mayor, y consumirlos constantemente, poco a poco van disminuyendo los achaques de la edad. 

Cada producto se adapta al tipo de necesidad de cada persona dependiendo de las acciones que necesite realizar en el día. Gracias a Dios, hasta el día de ahora, siempre he contado con una buena salud, sin padecer de nada grave, pero estoy consciente que todos los días puedo fortalecer mi nutrición y potenciar mi salud gracias a todos los beneficios de cada fórmula a base de súper alimentos como el ganoderma. 

He formado parte de otras compañías de redes de mercadeo, y a pesar de que vendía productos similares, no se comparan con los beneficios de cada uno de los productos de Zarpe, además de contar con un sistema diferente, completo y dinámico. Y estar constantemente trabajando para crear nuevos y más beneficiosos productos, como el nuevo Kawmana

Mi vida está llena de amor por la música y el baile, y además, desde que estoy en la compañía me inspira leer los testimonios de personas que día a día conquistan nuevas metas en la empresa, y ver cómo la vida de ellos ha cambiado gracias a lo que esta compañía ha hecho y sigue haciendo. Por ello crece mi interés por aprender cada día sobre qué puedo hacer para sentirme bien, consumiendo siempre lo mejor, para poder prolongar mi calidad de vida, y seguir haciendo unas de las cosas que más me gustan en la vida, ayudar a otras personas a cambiar sus propias vidas y conquistar cosas que quizás, sin una oportunidad como esta serían imposibles. 

Actualmente, después de mucho trabajo y esfuerzo, poseo mi propio local en donde puedo compartir con los demás, los beneficios de la empresa, lo cual me motiva para continuar con este proceso hacía lograr mis metas; mantener este estilo de vida saludable y teniendo en mente de que, con fe, la situación va a mejorar y todo se puede alcanzar.

Si tú también quieres cambiar tu vida, te invito a que hagas clic en el botón “Oportunidad de Negocios”. 

Sé el líder de tu equipo.

¿Cómo ser un buen líder?

Hay muchas teorías acerca del liderazgo, sus tipos, también encontramos escuelas de líderes, neurociencia, desarrolladores de talento, coaching para el manejo de emociones, inteligencia emocional, entre otros. Pero, entre tantos conceptos ¿podemos realmente saber con exactitud cómo ser un buen líder?. 

Lo único exacto es la matemática así que podría venir bien preguntarnos si ya podemos ejercer “liderazgo”. Si completaste los primeros pasos en la compañía y ya tienes un equipo, ya eres el líder de tu equipo y toca averiguar cómo ser uno bueno.

Empieza por conocer a las personas de tu equipo, pero, sobre todo que este interés sea real; empieza a crear lazos de amistad y preocúpate de que el grupo tenga como única política de trabajo un “qué puedo hacer por ti”. 

Cualidades de un líder.

Un líder debe ser una persona “proactiva” como la base del liderazgo, un motivador con el ejemplo y con mucha vocación para servir.

Debe ser consciente de que es el ejemplo a seguir para su equipo y por lo tanto tiene un compromiso con cada miembro.

Debe tener mucha apertura para escuchar ideas, debe generar espacios de conversación semanal, en donde toda opinión es importante y se valora mucho el tiempo que cada uno dedica a presentar el negocio a personas nuevas y el que le dedican a capacitarse.

Enfoque en alcanzar objetivos juntos.

La palabra enfoque por sí sola ya habla bien de una persona o un equipo de trabajo. Y es acá donde nos detenemos para darle el valor que merece un Plan de Compensación “justo”, como es el de Zarpe.

Este plan promueve el trabajo en equipo, de tal manera que motiva a los afiliados a duplicar lo aprendido para formar un equipo sólido e ir alcanzando las metas anheladas una a una.

El alcanzar objetivos juntos, no es otra cosa que, el trabajo en equipo de tal manera que a partir del rango de Platino la Compañía te pide que tus Afiliados directos obtengan ciertos rangos como premio a su esfuerzo y sobre todo al trabajo en equipo.

Esto motivará al grupo a planificar las acciones a seguir (trazar un Plan de Acción), para obtener resultados (metas).

Las metas permitirán a los miembros de esta organización ir avanzando en bloque y esta motivación orientada a resultados será el semillero del liderazgo y el desarrollo de personas.

Sandro Coronado para Zarpe.

Chocolatte 365: Un gran sabor sin culpas.

Desde que nacimos como compañía, hemos velado no solo por ofrecer un buen aporte nutricional, sino también por darte los mejores sabores. Así facilitamos la misión de llevar una vida más saludable. 

Sin dudas uno de los más buscados por su irresistible sabor es Chocolatte 365. Es una bebida que ya forma parte de las rutinas de las familias salvadoreñas y peruanas. Gracias a su fórmula, es ideal para chicos y grandes. 

¿Qué hace tan especial a este producto? Su cocoa hecha a base del mejor cacao en combinación con el Ganoderma, lo convierten en la opción más sana al momento de elegir entre bebidas con sabor a chocolate. 

Y porque siempre buscamos incorporarnos de manera fácil a tus rutinas, su preparación instantánea te ahorra tiempo. Solo agrega el contenido de un sobre a una taza de agua caliente y ya está listo para disfrutar. Si lo prefieres, puedes poner a prueba tu creatividad y hacer recetas diferentes tomándolo como bebida fría o acompañándolo con ingredientes adicionales. 

Hoy en día, nos vemos tentados a consumir productos que no aportan ningún beneficio a nuestro organismo, por el contrario están cargados de aditivos que pueden llegar a dañar la salud si se consumen en exceso. En Zarpe, sabemos que muchos de estos productos son populares por su sabor, por ello, creamos una fórmula irresistible para tu paladar. 

Colocamos las cantidades perfectas y necesarias de complementos para que disfrutes cada taza mientras cuidas de tu salud. 

Gracias a las propiedades de los súper alimentos, Chocolatte 365, puede:

  • Mejorar tu ánimo.
  • Aliviar el estrés.
  • Mejorar tu desempeño físico.
  • Ayudar a fortalecer tu sistema inmunológico.
  • Funcionar como un antioxidante en tu cuerpo.
  • Y mucho más.

Además, no olvides que es apto para todas la familia. No dejes de disfrutar de este gran sabor, ordénalo ahora haciendo clic en el botón.

¿Cómo funciona el sistema de rangos?

Zarpe te brinda las herramientas necesarias para que desde el momento de tu afiliación puedas iniciar el negocio paso a paso. El primero paso, consumir los productos para ser “producto del producto”.

Luego formar un equipo de cinco personas dentro de las cuales estarán tus tres socios de negocio, quienes harán exactamente lo mismo que hiciste; de esta manera irán avanzando como equipo.

Los primeros rangos solo necesitan de un volumen de puntos generales (VPG o puntaje del equipo) para que a partir del rango de Platino nuestro Plan de Compensación solicite que nuestros socios directos sigan avanzando con rangos menores al nuestro y de esta manera asegurar que cada una de las personas que firmaron, tengan las mismas oportunidades que tuvimos para alcanzar rangos, comisiones y bonos.

¡En Zarpe nuestra preocupación es dejar la cancha pareja para todos los jugadores!

Método para alcanzar nuevo rango

El método que definitivamente va a funcionar es establecer un plan de acción semanal, uno mensual y uno trimestral. Este plan debe ser medible en el tiempo y alcanzable, esto quiere decir que la suma de las metas mensuales nos permitan llegar al esperado cierre de mes con el objetivo logrado.

Al referirme a alcanzables no es otra cosa que, ser conscientes del tiempo de calidad, al enfoque que le dedica cada Afiliado a su negocio y los hábitos que aprendimos a desarrollar lo que nos convertirá en un líder disciplinado, la suma de estos tres factores facilitarán acercarnos a la meta.

Un factor muy importante a considerar es que, estas metas puedan ajustarse para alcanzar el resultado final que es el propósito de planificar nuestras acciones en un periodo de tiempo.

Superarte a ti mismo siempre es posible

Puede sonar a una frase cliché (algo que suena bonito a los oídos) pero, en el caso de tu negocio en Zarpe no hay nada más cierto.

La Compañía pone a tu disposición una serie de herramientas acompañadas de un equipo corporativo experto en la Industria Multinivel enfocado en apalancar tu desarrollo personal y de resultados de manera que la decisión solo depende de ti, este barco está saliendo cargado de nuevos productos que te llevarán al puerto que siempre soñaste y queremos que seas parte de esta dotación.

Para conocer nuestra Oportunidad de Negocios, haz clic en el botón.

¡Zarpe con Nosotros!

Sandro Coronado.

¡Multiplica tu equipo y gana!

Hay miles de personas emprendedoras que están buscando oportunidades de negocio para realizar desde casa y generar ingresos extra, ahora más que nunca.

 En Zarpe, tenemos una gran oportunidad, es un momento único donde puedes tener la posibilidad de tener decenas de interesados en tu negocio a diario, incluso puedes ayudar a todas esas personas que están en casa y que quieren salir adelante.

Ahora bien, debes estar preparado y tener la estrategia y el sistema adecuado para afrontar esto y así aprovechar al máximo tu tiempo para hacer crecer tu equipo y por lo tanto tu negocio. 

Como hacer crecer tu equipo y ganar más.

Una forma de saber que estás multiplicando tu negocio es cuando los miembros de tu equipo están contactando nuevos distribuidores y clientes por su cuenta. Pero tu grupo no hará eso si tú no estás incorporando a nadie. Las personas copian lo que otros hacen, más que escuchar lo que dicen. Por eso, es importante que seas tú quien predique con el ejemplo. 

Por lo tanto, si deseas que tu equipo comience a contactar por su cuenta, debes mostrarles cómo hacerlo. Cuenta tu historia de cómo contactaste a tu primer distribuidor, o la forma en que reuniste a un grupo de personas en un corto período de tiempo. Haz que tus nuevas incorporaciones se sienten en una de tus reuniones para que vean lo que haces. Permite que observen los sistemas simples que usas, y que también pueden aprender. Sé un ejemplo para tu grupo y te seguirán.

Motivación para que no pierdas miembros en el camino.

Una vez logras conseguir nuevos miembros dentro de tu equipo, es importante que trabajes con ellos inmediatamente después de que los hayas registrado. Válida su decisión de unirse. Dales las expectativas adecuadas para que sepan cómo será realmente el negocio. Asegúrate de que tengan todas las herramientas y la información que necesitan. Y haz lo que puedas para ayudarlos a obtener su primer cliente, distribuidor y por supuesto sus primeros ingresos. 

Ayudar a tus nuevos miembros a comenzar de la manera correcta, no solo ayudará a aumentar su retención dentro del negocio, sino que también le permitirá a tus distribuidores trabajar por su cuenta y mantenerse 100% motivados a seguir.

Como líder, es tu decisión crear una cultura de velocidad dentro de tu negocio. Cuando tu equipo piensa en la empresa como una organización que se mueve rápidamente, se generará un impulso.

Por lo tanto, haz que tu equipo se mueva rápidamente para incorporar a más personas, avanzar en los rangos o alcanzar otras metas.

Algunas formas diferentes de crear una cultura de este tipo son ofrecer incentivos para cuando las personas alcancen ciertos propósitos, realizar concursos para quien logre los objetivos primero, reconocer a los miembros del equipo e incluso crear un entorno en el que los miembros del grupo quieran cambiar y mejorar.

Con estas recomendaciones, puedes construir un negocio que se amplíe y dar así un paso más hacia el éxito.

Empieza a inscribir a más personas en tu negocio. Da clic en el enlace para ver más recomendaciones de nuestro fundador Chris Tidwell.

Isabel Escobar: en Zarpe, el éxito es posible en corto tiempo.

Soy Isabel Escobar, una madre luchadora que hace tres meses aceptó cambiar su vida con la Oportunidad de Negocios de Zarpe. Y, en poco tiempo he visto grandes resultados.

Desde hace muchos años había venido enfrentando problemas en mi salud. Soy originaria de Ilobasco, Cabañas en El Salvador; y una persona conocida me presentó los café de la compañía Zarpe. Ella me habló de los grandes beneficios que brindan, gracias a la fórmula que contiene súper alimentos como el ganoderma. Acepté y compré las primeras cajas de Black y Latte; no había pasado mucho tiempo cuando comencé a ver los cambios en mi salud. 

Al ver mis resultados, comencé a comprar el producto para los miembros de mi familia; poco a poco todos nos convencimos de los grandes beneficios. Un día, Noemi Arias, quien era, la que hasta ese momento, me vendía los productos; me presentó la oportunidad de convertirme en socia y así además comenzar a generar ingresos económicos.  

El 30 de enero dije que sí, y desde ese día mi vida cambió por completo. Comencé a ofrecer los productos a mis conocidos, luego a personas de mi grupo en la Iglesia y así de poco en poco: en Febrero estaba recibiendo mi bono por alcanzar el rango X5 de nivel 1; para Marzo logré X5 de nivel 2. Desde ahí solo han sido logros. 

Soy una madre soltera, con 7 hijos de los cuales aún soy responsable de 3. Con la oportunidad que Zarpe me ha proporcionado estoy segura que les podré dar una mejor educación y calidad de vida. Poco a poco, y a pesar del poco tiempo, estoy comenzando a saldar deudas que tenía. Si en Diciembre me hubiesen dicho que era posible, no se los creía. 

Ahora ya no solo soy yo, tengo un equipo de tres personas que cada uno está logrando éxitos, al mismo tiempo que ayuda a cambiar vidas por medio de los beneficios de los productos. 

La energía que obtengo de los productos me lleva al éxito. 

Desde el día uno que conocí los productos, me siento llena de energía, viva, saludable y lista para invertir esa energía en buscar personas, no solo para beneficiarlas con los productos, sino también, para que ellos sean parte de esta gran experiencia, que entre otras cosas nos permite tener un ingreso mensual. 

Mis metas ahora, están totalmente enfocadas en llegar a la cima con la compañía; hacer crecer mi equipo y que los integrantes de él, hagan crecer sus propios equipos. Sueño con viajar, conocer otros países, y estoy convencida que lo voy a lograr. 

Yo no era una mujer de negocios, pero Zarpe me ha convertido y permite que ahora sea eso. Porque esta oportunidad es para todo aquel que tenga la espina por cambiar su vida. Y yo soy una fiel testigo, que todos lo podemos lograr. 

Ahora, te invito a que cumplas tus sueños, como yo lo estoy haciendo. Solo haz clic en el botón “Oportunidad de Negocio”. 

Buena actitud para conquistar clientes.

En circunstancias normales empezaría por recomendar que ofrezcas una bebida con el producto previo a comentar a lo que te dedicas. Si no es el caso, los 3 primeros minutos son muy importantes para que ganes su confianza y consigas “conectar” hablando su “idioma”.

No solo vas a presentar una oportunidad de negocio con Zarpe, vas a mostrar la experiencia completa. Un negocio que comercializa productos, que protegen a tu cuerpo por medio de los beneficios de los súper alimentos y ayudan a elevar las defensas del sistema inmunológico.

¿Te habías percatado que nunca existió mejor momento que ahora para los productos de la Compañía? ¿Te habías dado cuenta de que durante el año pasado se cerraron la mayoría de negocios y empresas pero jamás tocaron al sector alimentos y bebidas, por ser de primera necesidad.

Nuestro Plan de Compensación fomenta que todos los socios tengan la misma oportunidad de generar ingresos o alcanzar el rango más alto sin distinción alguna.

Por todo lo anterior, el 2,021 cuentas con las mejores herramientas para hacer de este año el más productivo, teniendo estas  ventajas competitivas, que la buena actitud sea tu carta de presentación con tus clientes.

¿Cómo adaptarse a los gustos y necesidades de cada cliente?

Para adaptarse primero tenemos que identificar las preferencias de cada cliente para hacer de ellas una oportunidad de presentarles una oferta que no podrán resistir.

Lo que hemos conseguido identificando que mueve o qué motiva a esa persona, va a permitirnos “crear” la necesidad de tomar la oportunidad que le estamos alcanzando.

Empatía, la clave del buen servicio para que vuelvan los clientes

La regla de oro en la Industria Multinivel: Prohibido molestarse. No te lo tomes personal, si la respuesta fue un “No”, no es a ti ni a la Compañía, es a la oportunidad que le estás acercando.

De manera respetuosa, amable y bien intencionada. Debes enfocarte en generar empatía con tu prospecto o cliente.

Tú solamente eres el vehículo y puede ser que no sea el momento adecuado para esa persona.

Si te sitúas en el lugar de la persona que tienes al frente, te será más fácil comprender que la mejor manera de conservar una relación a largo plazo es generar empatía.

Sandro Coronado.

Motiva a tu equipo para lograr mayores metas juntos.

Una meta tras otra sin detenerse hasta lograr el objetivo.

La razón principal por la que las personas siguen un objetivo es por tener las ideas claras hacia a donde van, pero esto siempre va acompañado con un excelente estado de ánimo y de intención. Así que hablemos de cómo conseguir este estado de ánimo, que llamaremos motivación. La motivación es el motor que mueve al propósito y la intención, si tu equipo está motivado, tú estarás motivado y se lograran resultados increíbles. 

 ¿Cómo lograr que tu equipo esté altamente motivado? Jim Rohn decía: “Si motivas a un tonto, tendrás un tonto motivado”. La intención detrás de esta frase se concentra en el hecho que lo primero que tienes que hacer es ponerle propósito y objetivo a la motivación. Tu equipo va a valorar el hecho de que te tomes el tiempo en enseñarles que hay detrás de su gran esfuerzo. Así que como primer gran reto tendrás que responder todas las preguntas de antemano que ellos tengan, ya sea de cual es el destino al que nos dirigimos al hacer un gran trabajo y que obstáculos vamos a encontrar en el camino. 

Lo segundo es que tienes que situarlos en el contexto de que ya han logrado parte del objetivo y hacerles sentir como que ya los han conseguido. Esto les servirá para visualizar cómo sería estar a mitad de camino para alcanzar las metas que se han propuesto y cuánta satisfacción van a conseguir en el camino. 

Lo tercero es describir de manera detallada cuál es el sentimiento que tendremos al alcanzar la meta. A las personas les gusta soñar, y a esos sueños tenemos que aterrizarlos con sentimientos concretos de cómo será esta situación para ti. 

Un ejemplo específico de este tercer y último punto sería el siguiente: Imagina que te paguen 10 dólares por cada una de las 10,000 en tu equipo mensual. ¿De qué color sería tu casa? ¿Cuál sería el regalo de San Valentín de tu pareja este año? ¿Te comprarías ese auto con el que sueñas? ¿A qué universidad en el mundo enviarías a tus hijos o sobrinos a estudiar?

Lograr una cultura clánica es clave en este tipo de ambientes de equipo, por lo tanto, tenemos que mostrarles a todos que la clave está en entender que: Si uno gana, ganamos todos.

Esto se logra, no solo diciéndolo, sino ejecutando acciones que puedan mostrar a todos que una vez que alguien del equipo consiga una meta, debemos sentirnos todos ganadores de esta, felicitarlo, escuchar el caso de éxito y copiar las acciones concretas que le llevaron a lograrlo. 

¿Alguna vez te has visto en la posición de que para hacer algo, es más fácil hacerlo si alguien te acompaña? Pues no eres el único, por lo tanto, cuando tu equipo está enfocado en una meta junto, será mucho más fácil alcanzar dicha meta. 

Empieza hoy, enseña, motiva y duplica estas acciones para alcanzar mayores metas!

Si deseas conocer más sobre Zarpe, clic en el botón.

Redes sociales: la herramienta clave para tu negocio.

Para muchos el tema de la adaptación al mundo digital ha sido todo un reto. Y es que a raíz de la “nueva normalidad”, la digitalización se ha acelerado a pasos agigantados.

Antes sabíamos que era algo que teníamos que implementar en nuestros negocios, pero desde hace unos meses nos hemos visto obligados a hacerlo. Tenemos que actuar y poner en marcha medidas que, hasta ahora, quizás no teníamos en mente, pero que en estos momentos se convierten en herramientas clave para fortalecer nuestros negocios.

Una de las primeras y mejores recomendaciones que damos en Zarpe es: capacitarse. Idealmente, en dos direcciones específicas: La primera debería ser en el uso de redes sociales y la segunda en el dominio del producto y del negocio.

Hablemos de la primera dirección. Facebook sigue siendo la red social #1 en nuestro contexto. La mayoría sabe utilizarlo a nivel básico, sin embargo es necesario conocer mucho más sobre todo lo que esta red social puede hacer a favor de un negocio.

Es importante no dejar de lado el resto de las redes sociales. Por ejemplo, aunque Instagram todavía no logra penetrar tanto como Facebook, hay un nicho de mercado ahí que cualquier negocio debe alcanzar. 

Un tip extra es: practicar el buen uso de las redes sociales. De nada sirve la teoría, si no se pone en práctica. Hacer pruebas y prácticas ayudará a conocer mucho mejor cada plataforma para luego tomar acciones concretas y enfocadas. 

La segunda dirección es mucho más fácil. Todo lo que se necesita saber sobre ZARPE está en nuestro sitio web, www.zar.pe, donde concentramos toda la información para convertir a cualquier persona en un experto en productos y en el negocio. En YouTube y en Facebook tenemos más de 1,000 horas de capacitación en videos.

Al conocer más sobre la compañía y dominar todos los temas,  los clientes potenciales notarán el nivel de compromiso y la confiabilidad en el negocio.

La segunda clave es: compartir historias en tiempo real. Nuestro fundador, Chris Tidwell, se ha dedicado por mucho tiempo a mostrar el poder que tienen las historias. Tan es así que podemos verlo comprobado en nuestras redes sociales. Desde hace unos años, Facebook e Instagram agregaron la función llamada “historias”, donde las fotografías o los vídeos cortos son visibles durante 24 horas a partir de su publicación.

Es en este punto donde podemos concentrar muchos de nuestros esfuerzos para poder generar más clientes potenciales.  

Un ejemplo específico sería: si una persona tiene el hábito de tomar un Black 365 todas las mañanas y constantemente comparte fotografías de la preparación del mismo, sus contactos van a notar que realmente el producto forma parte de su rutina.

Eventualmente y a medida de que las personas vean que el consumo es real, despertaremos interés y los prospectos vendrán por sí mismos a hacer preguntas. 

Es ahí donde naturalmente podemos dar toda la información necesaria para generar ventas o una afiliación.

Con estas historias en tiempo real, ganamos credibilidad. Y no hay nada mejor que los clientes potenciales se den cuenta de que realmente nuestros afiliados están siendo producto del producto. 

La tercera y última pero no menos importante clave es: Perder el miedo. 

Las redes sociales pueden ser intimidantes. Al inicio, la idea de exponerse a sí mismo en fotografías o videos puede representar todo un desafío. Sin embargo, no hay nada que temer y sí hay mucho por ganar. 

Debemos atrevernos a generar contenido y a tomar acción en estas plataformas digitales. Así, poco a poco, los resultados serán más y serán mejores. 

Si quieres más contenido relacionado con el tema, ingresa a la sección de videos en nuestra página de Facebook y encuentra todo lo que necesitas saber. Entra haciendo clic en el botón. 

Sistema de Ganancia, tu camino al éxito

Alcanzar nuevos rangos en Zarpe es mucho más fácil con un sistema de pasos probados, aquí te enseñamos cómo apalancarse de este.

Hace unas semanas escribí acerca de lograr nuevos rangos a través de plantearte constantemente nuevas metas, y hoy quiero decirte cómo utilizar el sistema de ganancia de Zarpe para lograrlo. 

En Zarpe contamos un sistema fácil y rápido para lograr ingresos y alcanzar nuevos rangos, y para esto quiero que sigas 4 sencillos pasos que van a llevarte desde el primer rango de Zarpe al rango más alto. 

Paso 1

Suscripción Mensual

La suscripción mensual es un compromiso de compra de al menos 12 meses de $100 dólares mensuales, y al completar los 12 meses estarás ahorrando $400 dólares al año. Aparte de que consigues siempre las mejores promociones y tienes acceso a participar en el 100% del plan de compensación de Zarpe. 

Paso 2

X3

El X3 es un hito en tu carrera en la industria de Redes, pues te muestra 2 principios básicos de cualquier negocio.

A) Te muestra cómo recuperar el 100% de tu inversión, consiguiendo 3 clientes o afiliados que compren al menos $100 cada uno (No necesariamente suscriptores). Y al hacerlo te demuestra que con ese pequeño esfuerzo puedes recuperar tu capital y utilizar tu ganancia para seguir acercándote a tus metas.

B) Te demuestra que el negocio funciona, pues te da la validación necesaria para entender que hay personas interesadas en los productos que empiezas a comercializar y que al existir interesados en el mercado por lo que vendes, podrás, siempre que inviertas, recuperar tu inversión al vender al precio de detalle o compartir con otros el comprar directamente de la compañía.

Paso 3

X5

El X5 es el inicio formal de tu carrera en construir tu sistema de bienestar, ahora bien, construir el X5 se logra al tener 5 personas en tu equipo directo, con un mínimo de 3 en la suscripción mensual. Sin embargo, quiero explicarte el principio del 80-20 que dice lo siguiente:

“El 20% de tu equipo hará el 80% del trabajo, y por consecuencia el 80% de tu equipo solo hará el 20% del trabajo”.

Esto quiere decir que, para tu X5, el requisito debe ser no solo concentrarte en traer 5 personas a tu equipo, pues de estas el 20% (O sea 1) hará el 80% del trabajo. Así que desde ahora en adelante para lograr que tu equipo siempre esté balanceado y que aunque la rotación normal de una fuerza de venta tenga lugar en tu equipo, siempre cuentes con los que te impulsarán adelante. 

Paso 4

Duplicar

La fuerza del sistema de ganancia está en impulsar a las personas de tu equipo a los rangos que tú has logrado o incluso que te superen a ti en rangos, ya que el negocio de cada afiliado inicia desde ellos hacia abajo y tu capacidad de poner la regla del 80-20 a trabajar, hará la diferencia entre los equipos exitosos y los que no

La clave

Todo está en lograr la estructura que te llevará desde ser un afiliado hasta el rango más alto de Zarpe, esta estructura es tal cual la hemos definido anteriormente, ser suscriptor, lograr el x3, lograr el x5 y duplicar para que tus equipos logren formar equipos sólidos que les permitan calificar a nuevos rangos cada mes.

Aquí un video que te muestra de una manera más visual lo indicado por nosotros.